Küldetés

A szervezet- és személyfejlesztő tevékenységem több, mint 15 éve folytatom.

A személyfejlesztés, szervezetfejlesztés számomra hivatás, a TQM pedig szemléletmód. A szakterületemnek tekinthető szervezetfejlesztés minőségszemléletű tevékenységgel, a célkitűzésre alapozottan tud segítséget nyújtani mindazok számára, akiknek fontos a feladatok, folyamatok átláthatósága, és a személyes- és szervezeti szintű eredmények, célok eléréséhez szükséges emberi erőforrás fejlesztése, biztosítása.

Munkamódszer

A tanácsadási- és a coaching folyamat a coach és a kliens közötti bizalom nélkül nem tudja azokat az eredményeket elérni, melyek a szerződés kritériumát képezik. Ezért a célkitűzés hatékony elérése érdekében a folyamat során a coach - kliens kapcsolat rendszeres mérlegelése elengedhetetlen.

A Csapat

Az adott feladat, a megbízói igény határozza meg, hogy annak teljesítése milyen szaktudást, tapasztalatot igényel. Csapatom tagjait ennek megfelelően választom ki az adott feladatra; nemcsak a cél elérését, hanem a célhoz vezető út hatékonyságát is mérlegelve.